Leitlinien für eine vereinbarkeitsorientierte Führungskultur der Georg-August-Universität (ohne Universitätsmedizin)

Auf den Webseiten der Stabsstelle für Chancengleichheit und Diversität sind seit kurzem die von Senat und Präsidium befürworteten Leitlinien für eine vereinbarkeitsorientierte Führungskultur online. Sie wurden unter Federführung der Senatskommission für Gleichstellung und Diversität und unter Einbezug aller Status- und Interessengruppen entwickelt. Mit den Leitlinien verdeutlicht die Universität die langfristige strategische Ausrichtung der Vereinbarkeitspolitik, legt Standards für eine vereinbarkeitsorientierte Führungskultur fest und konkretisiert ihre Umsetzung der Charta „Familie in der Hochschule“. Die Leitlinien richten sich an Führungskräfte auf allen Ebenen und in allen Bereichen der Universität: Studium und Lehre, Forschung, Nachwuchsförderung, Verwaltung, Technik und Wissenschaftsmanagement und benennen verschiedene Handlungsfelder. Link