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Wenn Sie Wünsche oder Anregungen haben, geben Sie uns gerne Bescheid.
GGG Newsletter 02|2023
- Vorstellung der neuen Promovierendenvertretung
- Unsere nächsten Kurse
- Besonderer Hinweis zum Sicherheitstraining inkl. Vorbesprechung
- Methodenwoche 2023
- Erweiterte Übersicht zu Qualifizierungsangeboten für Promovierende
- Fördermaßnahmen der GGG
- Bottom-up-Förderung zur Qualifizierung und Vernetzung von Promovierenden
- Neue Sprecherin des GGG-Vorstands
- Ihre Meinung ist gefragt: Wie können Promotionsbedingungen verbessert und Promotionsabbrüche vermieden werden?!
- Neue Informationsseite für Internationale Promovierende und ihre Promotionsbetreuung
- WeWiMento – Wege ins Wissenschaftsmanagement 2023 / 2024
- GRADE eLearning Kurs „GWP in der Promotion“
- Universitätsweite Angebote für Schlüsselkompetenzen
- Ringvorlesung Sommersemester 2023: Was Gesellschaft über Diskriminierung wissen kann…
- Sommer-Ferienbetreuung für Schulkinder von Universitätsbeschäftigten
- Rights and Obligations in the Job in Germany – Work contract, Earnings and Reference letters (11.05.2023)
- Weiterqualifizierung für fortgeschrittene Promovierende und Promovierte: (Bewerbungsfrist vom 15.04. bis 15.05.2023)
- Betriebsexkursionen (10.-24.05.2023)
- Diversity in Research Communities – Experiences and Expectations (English 17.05.2023)
- „Karriereförderung von Wissenschaftlerinnen“- Neue Säule im Dorothea Schlözer-Programm(Bewerbung bis 30.05.2023)
- PraxisBörse: die zentrale Job- und Karrieremesse der Universität Göttingen (06. – 07.06.2023)
- Preisverleihung des LIFT-OFF Gründungswettbewerbs 2023 der Universität Göttingen (23.06.2023)
- Workshop „Diversitätsreflektierende Lehre – Bausteine zur Umsetzung“ (20./21.07.2023)
- Workshop „Diskriminierungskritische Lehre – Überlegungen zur Vermeidung und Bearbeitung von Diskriminierungen in der Lehre“ (28./29.09.2023)
- Einmalzahlung von 200 Euro für eingeschriebene Promovierende
- Neue ENLIGHT-Kurse
- Literaturtipp: Managing your Mental Health
- Python Online Course
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- In eigener Sache/Hinweise
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